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常模是指某一特定團體中所有人員的測驗得分情形，也是個人測驗分數的比對基準，個人的測驗分數比對常模後，可以知道個人在常模樣本中的相對位置。常模的選擇需視個人的需求而定，目前建置之常模類型有：
| 常模類型 |
建置基準 |
常模範例 |
| 產業別常模 |
依照行政院統計處所列之20種產業別分類 |
製造業、服務業 |
| 規模人數常模 |
依照行政院經濟部分類 |
中小企業(企業人數低於200人)，反之為大型企業 |
| 部門常模 |
自訂 |
管理、研發、製造、採購 |
| 職別常模 |
自訂 |
作業員、工程師、協理與處長 |
| 性別常模 |
自訂 |
男、女 |
| 工作年資常模 |
自訂 |
5年以下、6~10年 |
| 專業教育背景 |
自訂 |
理學類/院、工學類/院、文學類/院 |
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